お知らせ
児童デイサービス事業所「りると旭川末広」
2022年秋・開設！
成長支援型児童発達支援・放課後デイサービス事業所「りると旭川末広」の開設にあたり
オープニングスタッフを募集いたします。
就労継続支援事業所とは？
「就労継続支援事業所」とは、障がい者自立支援法に基づく就労継続支援のための施設。
一般企業への就職が困難な障がい者に就労機会を提供するとともに、生産活動を通じて、その知識と能力の向上に必要な訓練などの障がい福祉サービスを供与することを目的としています。
同事業所の形態にはA・Bの二種類あり、「A型」は障がい者と雇用契約を結び、原則として最低賃金を保障するしくみの“雇用型”。「B 型」は契約を結ばず、利用者が比較的自由に働ける“非雇用 型”です。
企業理念
わたしたちが掲げる３つの「Cha」
Challenge（挑戦）して、Chance（機会）を見出し、共にCharity（助け合う）事業所です。
私達は挑戦します
私たち一人一人が挑戦者です。
目標をしっかりと持ち、一日一日、一分一分を大切にし、昨日よりも今日、今日よりも明日、もっと強い自分になれるように挑戦し続けます。
私たちは機会を見出します！
私たちは決して受け身にならず、自分の進むべき道を探し求めます。
機会は与えられるものではなく、自分で創り出すもの、見出すものであり、私たちはそれを探し求めます。
私たちは支え合います！
私たちは一人では生きていけないこと、すばらしい人たちに支えられて生きていることに常に、感謝の気持ちを忘れず思いやりの心を持って互いに助け合い、支え合います。
個々に合わせて
一人ひとりの可能性の実現に向けて
誰一人として同じ計画が作成されることはありません。
その人にあった計画、支援を行っていくことが大切です!!Cha・Cha・Cha では、個々の利用者の支援に「PDCA サイクル」を採用しそれぞれの状況に合わせた支援を実施します。
全体の中の一人としてではなく、個人を大切にした支援を実施します。
- 下記のいずれかの方法でお問合わせはください。
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株式会社フレアシステム
